為深入踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，更好的幫助新員工適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，熟悉并適應(yīng)新的工作環(huán)境，吳都能源公司組織開展為期2天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)包括課堂講授、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)踐操作、座談交流等內(nèi)容，來自各部門、子公司10余名新員工參加培訓(xùn)。

課堂講授

　　在企業(yè)文化與規(guī)章制度培訓(xùn)中，綜合管理部對公司業(yè)務(wù)、薪酬福利、考勤管理、職業(yè)發(fā)展等多方面進(jìn)行了全面透徹的講解，為新員工樹立了行為規(guī)范的標(biāo)桿，并使新員工對公司的整體運(yùn)行情況有了更為清晰的認(rèn)識。同時(shí)，安全監(jiān)督部以公司安全管理制度宣貫和安全警示教育為主題，開展新員工安全教育培訓(xùn)，幫助新員工全面了解工作環(huán)境，明確各項(xiàng)安全操作規(guī)程，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工安全意識。

現(xiàn)場教學(xué)與實(shí)踐操作

　　為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的融合賦能，新員工赴公司投資建設(shè)運(yùn)營的蘇州首個(gè)集“光儲充檢放換”六大功能于一體的綜合能源示范站，以及儲能公司參與投建的總?cè)萘窟_(dá)到15萬千瓦/30萬千瓦時(shí)的三個(gè)獨(dú)立儲能電站進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)。公司業(yè)務(wù)部門骨干精英憑借自身深厚的專業(yè)知識儲備和豐富多元的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，悉心傳授了崗位所需的業(yè)務(wù)知識與操作技能，讓新員工充分了解新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的同時(shí)，有效提升解決實(shí)際問題的能力與工作效率。

座談交流

　　為給新員工提供一個(gè)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺，公司組織召開2024年度新員工座談交流會。新員工們紛紛結(jié)合自身實(shí)際，就自身所學(xué)所思進(jìn)行了深入交流和探討。同時(shí)，也提出了一些寶貴的意見和建議。

　　吳都能源公司黨支書記、董事長陳洪明代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎。在座談交流會上，全面回顧了公司的發(fā)展歷程、分析了公司的經(jīng)營優(yōu)勢和存在的薄弱點(diǎn)，并就未來的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與新員工進(jìn)行了交流。對新員工提出明確要求與期望，同時(shí)，勉勵(lì)新員工熱愛所選企業(yè)，珍惜工作崗位，迅速進(jìn)入角色，主動擔(dān)當(dāng)作為，刻苦專研業(yè)務(wù)，當(dāng)好心中有夢，眼中有光，腳下有路的新能源答卷人。

　　接下來，公司將持續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位拓寬員工的學(xué)習(xí)成長路徑，積極搭建多元化的實(shí)踐鍛煉平臺，著力構(gòu)建一個(gè)開放包容、機(jī)遇無限的職業(yè)發(fā)展空間，加快培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注智賦能。